Nello speciale di Dealflower dedicato all’8 marzo, è stato condotto un sondaggio tra le donne degli studi professionali, per capire quali siano le loro opinioni in merito alla presenza femminile nel mondo lavorativo.

Tra le intervistate, anche la nostra Francesca Ricci, che si è espressa riguardo la leadership femminile, il gender gap e la pink transition.

“Anche fronte studi professionali c’è molto fermento sui temi della diversità e dell’inclusione. Si tratta di un’esigenza di cambiamento che nasce dalle multinazionali e che sta contagiando gli studi professionali, che sono invitati a diventare più consapevoli e ad adottare misure efficaci sui temi sociali e di governance. È un momento positivo di crescita, di confronto anche intergenerazionale, di studio e approfondimento”.

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