Nell’ambito dell’Executive Master in Corporate Finance di ESCP Business School, la nostra Barbara Emma Pizzoni ha tenuto una sessione dedicata ai piani di incentivazione del management, approfondendone struttura, tassazione e trattamento contabile nei diversi contesti aziendali.
La sessione ha analizzato l’intera architettura degli strumenti di incentivazione, dai piani cash di breve periodo ai sistemi equity-settled, fino al carried interest e alla sweet equity nel private equity, esaminando ciascun istituto attraverso una prospettiva integrata legale, fiscale e contabile.
Tra i principali temi trattati:
La discussione ha inoltre approfondito le implicazioni delle scelte in materia di incentivi nei contesti di M&A e private equity, dove la struttura dei piani di management equity, il relativo trattamento contabile ai sensi dell’IFRS 2 e la qualificazione fiscale dei proventi possono incidere in modo significativo sull’economia dell’operazione e sulla governance post-closing.
Grazie a tutti i partecipanti per la qualità del confronto e il livello di coinvolgimento!