Autore: admun2023

Ughi e Nunziante ha assistito con successo una società nel giudizio dinanzi alla Corte di Cassazione conclusosi con l’ordinanza n. 25687/2026, con cui la Suprema Corte ha accolto il ricorso, cassato la sentenza della Corte d’Appello di Roma e rinviato la causa alla stessa Corte in diversa composizione.

La controversia trae origine dal licenziamento di una lavoratrice che, nel corso di una deposizione testimoniale resa in un procedimento civile, aveva formulato dichiarazioni contestate dalla società come false e gravemente lesive della propria immagine e reputazione. Il Tribunale di Velletri, senza svolgere attività istruttoria, aveva dichiarato nullo il licenziamento, decisione poi confermata dalla Corte d’Appello di Roma.

La Cassazione ha chiarito che non può essere esclusa a priori la rilevanza disciplinare di una dichiarazione resa dal lavoratore in sede testimoniale quando essa sia consapevolmente o colpevolmente non veritiera e, per contenuto, contesto e gravità, risulti idonea a incidere sul vincolo fiduciario con il datore di lavoro. L’obbligo di testimoniare non impedisce quindi di valutare disciplinarmente dichiarazioni non corrispondenti al vero e lesive dell’onorabilità, della reputazione o dell’immagine datoriale.

Nel caso esaminato, i giudici di merito avevano escluso ogni rilievo disciplinare senza accertare la veridicità delle dichiarazioni e senza ammettere le prove richieste dalla società. La Suprema Corte ha censurato tale impostazione, precisando che l’eventuale falsità della testimonianza non determina automaticamente la legittimità del licenziamento: occorre valutarne in concreto la gravità, l’incidenza sul rapporto fiduciario e la proporzionalità della sanzione.

La Corte ha inoltre chiarito che la natura ritorsiva del licenziamento non può essere desunta automaticamente dall’asserita irrilevanza disciplinare della condotta, ma richiede la verifica che l’intento ritorsivo abbia costituito l’unico motivo determinante del recesso.

Ughi e Nunziante ha assistito la società con un team multidisciplinare guidato dai partner, rispettivamente di diritto del lavoro e di contenzioso, Riccardo Maraga e Luigi Cascone e composto dalla counsel Carmelita Rizza, dal senior associate Roberto Munhoz De Mello e dall’associate Davide Brusaporci.

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Ughi e Nunziante annuncia l’ingresso di Maurizio Ruben in qualità di Of Counsel. Insieme a lui entrano nella sede milanese dello Studio, in qualità di Associate, Marta Ruben e Giovanni Baggiani.

Già name partner dello studio Pesce Frignani Pastore & Ruben, Maurizio Ruben ha fondato la boutique CDR Legal e vanta oltre quarant’anni di esperienza nel diritto societario e commerciale, nella contrattualistica commerciale, nel diritto del lavoro e nel contenzioso.

Nel corso della sua attività ha assistito e assiste primari clienti italiani e stranieri, in particolare francesi e spagnoli, attivi principalmente nei settori moda e accessori, cosmetica e bellezza, servizi di comunicazione e food. Si occupa inoltre di materie specialistiche, tra cui il diritto dello sport.

L’ingresso di Maurizio Ruben, Marta Ruben e Giovanni Baggiani rappresenta un ulteriore passo nella strategia di crescita di Ughi e Nunziante. Con i nuovi ingressi, il numero dei professionisti della sede milanese sale a 53.

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Clessidra Private Equity SGR, per conto del fondo Clessidra Capital Partners Green Harvest, ha acquisito il 70% del capitale di Errebi Technology S.p.A., società con sede a Badia Polesine (Rovigo) attiva nella progettazione, produzione e commercializzazione di stampi e cilindri di precisione per l’industria alimentare e del pet food.

L’imprenditore Massimiliano Paglione mantiene una partecipazione del 30%, reinvestendo al fianco di Clessidra per sostenere la nuova fase di sviluppo della società. L’operazione è coerente con la strategia del fondo Green Harvest, dedicato alle PMI italiane dell’agrifood, e punta ad accompagnare la crescita di Errebi Technology attraverso il rafforzamento della capacità produttiva, l’ampliamento dell’offerta tecnologica e l’ulteriore sviluppo internazionale.

Nell’operazione, Clessidra è stata assistita da Ughi e Nunziante per tutti gli aspetti legali, con un team multidisciplinare coordinato dai partner Filippo Siano e Amon Airoldi, insieme alla senior associate Deniz Kivage e la trainee Andrea Chiara Cirigliano per i profili M&A. Gli aspetti relativi al finanziamento sono stati seguiti dal partner Gianluigi Pugliese, con la senior associate Anna Vanni e l’associate Luca Sbenaglia; i profili giuslavoristici dal partner Luciano Racchi e dalla counsel Barbara De Benedetti mentre quelli relativi alla normativa golden power dal partner Andrea Marega, con gli associate Carlotta Carta e Nicola Luvarà.

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