La concorrenza tra imprese non riguarda più soltanto prezzi, qualità e innovazione, ma anche la capacità di attrarre e trattenere capitale umano.

È questo il tema approfondito da Andrea Marega e Carlotta Carta nell’articolo pubblicato su Competition Law International, la rivista dell’Antitrust Section dell’International Bar Association.

Al centro dell’articolo, il procedimento I881 avviato dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM), il primo in Italia relativo a una presunta intesa tra datori di lavoro finalizzata a limitare la reciproca assunzione di personale qualificato, con un focus sugli accordi di no-poach e wage-fixing e un confronto con il recente caso europeo Delivery Hero-Glovo.

Un’evoluzione significativa anche per le imprese, sempre più chiamate a tenere conto della dimensione del mercato del lavoro nei propri programmi di compliance antitrust.

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