Autore: admun2023

La trasparenza retributiva è spesso raccontata come una nuova sfida normativa per le imprese, ma limitarne la portata alla sola compliance rischia di far perdere di vista un aspetto fondamentale.

In un approfondimento de Il Sole 24 Ore dedicato all’imminente recepimento della Direttiva UE 2023/970, si analizza il ruolo di avvocati e consulenti nel supportare le aziende nell’adeguamento alle nuove regole e si evidenzia come queste siano destinate a incidere non solo sui processi aziendali, ma anche sulla capacità delle organizzazioni di attrarre e valorizzare i talenti.

Riccardo Maraga, intervistato da Massimiliano Carbonaro, sottolinea infatti che “le imprese dovrebbero considerare questa normativa non tanto come una complicazione burocratica, quanto piuttosto come una sfida e un’opportunità. I migliori talenti apprezzano la chiarezza e la trasparenza rispetto ai percorsi retributivi, e questo rappresenta senza dubbio un elemento di innovazione positiva”.

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Su Diritto Bancario, un articolo di Giacomo Bonfante che analizza la prima pronuncia della Corte di Cassazione sull’art. 40, comma 10, ultimo periodo, CCII, in materia di accesso tardivo agli strumenti di regolazione della crisi dopo la composizione negoziata.

La Corte, con l’ordinanza del 13 maggio 2026, n. 13997, afferma che la deroga al termine decadenziale opera solo una volta concluse le trattative nell’ambito della composizione negoziata, entro sessanta giorni dalla comunicazione della relazione finale dell’esperto, escludendola in caso di archiviazione anticipata su iniziativa del debitore.

L’articolo approfondisce la decisione e le possibili criticità applicative, soprattutto rispetto al rischio di disincentivare il ricorso alla composizione negoziata.

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Nell’articolo a firma di Gianfranco Arpea e Davide Brusaporci su Diritto Bancario si approfondisce il tema delle misure cautelari nel concordato preventivo alla luce del recente provvedimento del Tribunale di Nola del 25 marzo 2026.

L’articolo si concentra sul rapporto tra il limite annuale delle misure protettive previsto dall’art. 8 CCII e la possibilità di ottenere, ex art. 54 CCII, una tutela cautelare anche dopo l’esaurimento di tale termine.

Al centro dell’analisi, la distinzione tra funzione delle misure protettive e funzione delle misure cautelari nelle fasi finali della procedura concordataria.

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